一般想要一家劳务派遣公司能正常经营，需要办理劳务派遣和人力资源服务许可。除了这两个许可证，在注册前公司要满足这些条件。

　　首先，注册劳务派遣公司有这么几个硬性要求：

　　1.公司的股东人数符合法律规定人数;

　　2.公司类型属于特殊行业，注册资本有最低限额的要求，这个后面会具体提到;

　　3.公司有完备可实施的具体章程;

　　4.注册时需准备好企业名称，并符合公司法规定;

　　5.公司具有完善的组织机构;

　　6.需要提供相对应的公司场所;

　　7.国家法律法规规定的其他条件。

　　在第2条提到的关于注册劳务派遣公司的资金要求有：

　　1.最低注册资金为200万元;

　　2.如果注册公司类型为股份有限公司，则注册资本不能低于500万元。

　　除了以上一些条件外，还需要注意的是：

　　1.法律规定，劳务派遣公司需要与被派遣劳动者签订劳动合同，而且合同的期限必须在两年及以上;

　　2.在被派遣劳动者没有工作的情况下，公司还是得向其支付报酬。

　　工商营业执照是一家公司能正常经营的根本，劳务派遣许可则是一家劳务派遣公司想要合法经营相关业务的准入证。二者都很重要，少了一个，公司就不算合法正常运营。在办理劳务派遣许可时还要注意到底是“先照后证”还是说可以不用管证、照办理的顺序。