要点一    出差补贴不需要发票就可以企业所得税前扣除直接填列在差旅费报销单里,一起做差旅费处理，不属于福利费，也不属于工资薪酬    要点二    差旅费津贴不属于工资、薪金性质，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税，在账务处理时支付出差补助：。

    借：管理费用-差旅费500元    贷：库存现金500元    要点三    支付出差人员的差旅费补助，不征个人所得税，各地掌握的口径是不超过当地机关事业单位的标准企业可以自行制定制度按标准发放补助，只要是标准以内的补助均可免征个人所得税。

山东执行省财政厅“关于印发《山东省省直机关差旅费管理办法》（鲁财行〔2014〕4号）、“关代理记账工作规划范文 于印发《山东省省直机关工作人员差旅住宿费标准明细表》（鲁财行〔2016〕27号）所明确的标准，这个标准一般分成两部分，伙食补助费和交通补助费按出差自然天数计算，分别为每天100元、80元。

    要点四    以差旅补助的名义向员工发放的各项补贴，特别是有的公司出差补助每月随同工资一起发放，这样的出差补助没法享受免征个税优惠    要点五    按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

要点六    出差补助应该注意：    1.有制度    公司必须制定了差旅费报销制度和标准，明确每天出差的差旅补助标准，超过标准的不得税前扣除代理记账工作规划范文 ，更不得免征个税    2.有证据    职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

    3.有形式    差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴    要点七    差旅补助、误餐补助也不需要缴纳社保    《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定：四、关于不列入缴费基数的项目（六）出差补助、误餐补助。

要点八    企业为职工因公出差乘坐交通工具而购买的人身意外保险费支出，也属于差旅费，允许全额在企业所得税前扣除    要点九    差旅补助可以作为费用在企业所得税税前扣除，但代理记账工作规划范文 应能够提供证明其真实性的合法凭证。

比如：有合法有效凭证，包括出差人姓名、时间、地点、内容、支付凭证等这是证明差旅补助的真实性

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