成都人事代理公司的主要职能和作用

成都人事代理就是公司将新招聘的员工和在职员工委托给专业的人事代理公司管理，力求达到人力资源最大化的效果。作为一种新的管理人力资源的模式，成都人事代理把“管理与使用”这种新的用工形式应用的很好，为企业的人事管理提供更优的选择。

下面，小编就详细给大家谈谈成都人事代理的主要作用吧！首先，成都人事代理可以帮助公司更加规范用工方式，使得企业和员工之间的关系更加稳定和谐。这样，企业的风险也能减小一些。其次，成都人事代理可以减轻企业的人事部门的工作量和工作负担。成都人事代理这个职业的存在能使企业全力发展以便在市场占有一席之地。而且，成都人事代理可以帮助企业对人员进行精简，使人员成本花费最低，而企业的利益最大化。最后，成都人事代理对公司的用户制度的改革有促进作用，能够使深化改革得到保障。

下面小编为大家介绍一下成都人事代理的职能。第一，成都人事代理需要为企业提供各项服务。成都人事代理需要为企业拟定劳动合同拟定和代为保管劳动合同、协同公司进行工伤的处理和理赔事项的处理、调节企业内部员工的劳动争议、更新最新的国家政策和法律文件以及提供企业的咨询服务。第二，成都人事代理需要招聘员工和管理员工。成都人事代理需要收集、归档和存放档案、缴纳公积金、其它保险和社会保险、为员工开办人事证明。