如果公司有亏损，公司的增资作价额就可能低于公司的注册资本额。如果公司的增资作价额低于公司的注册资本额，公司增资就会遇到障碍，那么，如何克服这个障碍呢？方法有两个：
(1)公司的原股东无偿向增资人转让部分股权。拿上例来说，从公平角度讲丙要持有增资后公司的1/3股份，只能出资300万元，但这与公司不能折价发行股份的规则相冲突。为了不违反公司规则，甲和乙可以分别将自己持有的一部分股份无偿转让给丙，使公司平价向丙发行股份。在上例中需要甲和乙分别将其持有的66. 66万元的出资无偿转让给丙，结果使丙以转让方式从甲和乙处获得公司133. 33万元的股份，同时又以出资方式取得300万元的股份，使其股份总额达到433. 33万元。而甲和乙原来持有公司500万元的股份，现在因无偿转让给丙66. 66万元的股份，仅持有公司433万元的股份了。这样实现了公司股份由三个股东各持1/3的目标，同时由于丙的300万元出资仅获得相应的股份，公司没有折价发行股份，不再违反公司规则了。在这种操作方式下，需要增资协议和转让股份的协议同时签署，两者互为生效条件。
(2)减资。在上例中为了实现增资目标，公司还可以采取减资的方法操作。比如，在甲乙与丙就增资价格达成一致后，公司按照法律程序进行减资，使公司的注册资本从1000万元减至600万元。在公司有亏损尚未弥补的情况，公司减资股东并不能从公司抽走资金。在本例中公司有亏损500万元，仅减资400万元，股东不应当从公司取走任何资产，公司的股东权益未变，增资作价也不应当改变。在公司减资后，公司的注册资本为600万元，丙再出资300万元，占股1/3也就顺理成章了。
上述两种解决方法各有千秋，前一种节约时间，但受到无偿转让股权的限制，对国企来说可能无法操作，后一种方法需要的时间较长，但不存在无偿转让股权的问题。

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